こういう悩みがある人へ参考になる体験談を用意しました。
私は、15年以上勤めた会社を40歳を超えて辞めました。
この記事を読んでもらうと、子供のドキドキ感と親の反応のギャップを理解してもらえますよ。
最初にいっておくと、親への報告に関しては、それぞれの家庭事情もあるので一概に「こうだ！」みたいな意見は違うかもです……。
しかし、親にはいつかどこかのタイミングで言うことになりますよね？
（仕事を辞める前なのか、実家に帰省したときなのかは別として……。）
なので、どうせ言うなら親に応援されるタイミングで報告をするべきだと私は思っています。
あくまで、1つの例として読んでもらえればと思います。
備考：自分の価値を理解しておきましょう
もし、今の会社ではどうしても報われないと感じるなら、転職は現実的な解決策です。
事前の情報収集だけでもやっておくと後々報われます。
仕事を辞めるなら何歳だろうと親に報告するべき！40歳を超えてた私は10秒で話が終わりました
最初に質問です
『 MIIDAS（ミイダス）
』がやっている「コンピテンシー診断」をやってみてください。（マジ最強）
自分の資質、自分の特徴、仕事の適正、部下や上司との関係性、適正年収などを細かく調べることができます。
完全無料なのでチートすぎ……。使わない理由がない。
親に仕事を辞める報告が出来る環境なら何歳だろうとした方がいい！事前報告がベストだと結論を出した
年齢は関係なく親には報告をしようと考えました。事前報告です。
仕事を辞める報告は何歳だろうと親にするべきだと思った理由2つ
仕事を辞める報告は何歳だろうと親にするべきだと思った理由は下記の2つです。
- 大きな環境の変化があるなら伝えるのが家族としての務めだと思うから
- 自分が自信を持って退職手続きを進めるため
理由(1)：大きな環境の変化があるなら伝えるのが家族としての務めだと思うから
自分がある程度の年になったら、親はもう何も言いません。
結婚していればなおさらです。
しかし、親はいつまでたっても子供のことを心配しています。
「もうオレは大人だから報告なんて……。」って思うかもですが
心配をかけたくない！っていう子供心を親に届けるのも重要でしょう。
理由(2)：自分が自信を持って退職手続きを進めるため
妻も含めて家族に、仕事を辞めることの理解をもらえたら、安心して退職に向かうことができますよね？
具体的には
- 会社に仕事を辞めることを説得されても家族の理解があれば強気になれる
- 退職時期も家族と共有することで金銭的にも、その後の行動計画もやりやすい
家族の理解というのはなによりも心強いもの。
【体験談】私が親に仕事を辞めることをしたときの親の反応
会話が10秒で終わったのですが、会話の流れを書いておきます。
父親の反応
息子「オレ、今月で仕事辞めるわ。（ちょっとドキドキ）」
父「大丈夫なのか？」
息子「まぁ、色々考えているから大丈夫よー。」
父「まぁ好きにしたらいいよ。なんか困ったら言えよな。」
……。
……。
10秒で終了！
なんか他にも細かい話はしたような記憶がありますが、仕事を辞めること自体に反対はなかったです。
母親の反応
息子「オレ、今月で仕事辞めるわ。（ちょっとドキドキ）」
母「あら、そうなの、今まで頑張ったね。」
……。
……。
10秒かからずに終了！
一言一句正確かどうかは記憶が曖昧ですが、上記のニュアンスのような会話でした。
『大丈夫なの？』 とか、 『これからどうするの？』 すら聞かれませんでした……（苦笑）
あまりに短すぎたので、私から「まーーー15年以上働いてやりきったよ。」とか「きちんと円満退社だよ」など、聞かれてもいないのに説明していました。
一切反対されることも事情を聞かれることもなく終了！
実は、電話する前は結構緊張していました……。
「やっぱり事後報告の方がいいかな？ 40歳超えて親への報告って意味あるか……？」
上記みたいな感じ。
仕事を辞める報告を親にするとき合わせて伝えたいこと3つ
実際に親に報告をした体験から、コレは伝えると親は安心するし、話が和むからいいよねーーーって思うことが下記の3つです。
- 今後の生活に影響がないということ
- 妻の理解を得られていること
- 転職活動の進捗状況
伝えたい(1)：今後の生活に影響がないということ
なので貯金があることなど、しばらくはやっていけることをストレートに伝えるべきだと思います。
具体的には
- 「貯金もあるししばらくはご飯に困ることはないよ。」
- 「しばらくは貯金でのんびりするよ。たっぷり働いてきたし。」
こんな感じで伝えると安心してくれるでしょう。
伝えたい(2)：妻の理解を得られていること
妻の理解、協力があることが親に伝われば、親は大きな反対もしないし心配もそれほどはしないでしょう。
伝えたい(3)：転職活動の進捗状況
具体的には
- 「来月から転職活動をするんだ」
- 「もう面接が決まっているんだ」
- 「次は◯◯の仕事をするよ」
こんな感じで伝えれば、心配どころか応援してもらえますよね。
よくある質問：退職の引き継ぎが忙しくて転職活動なんか出来ないのですが？
理由は簡単で、登録さえしておけば親に進捗状況として親に報告できるからです。
転職サイトに登録して、空いている時間になんとなーーーくサイトを眺めているだけでも転職のイメージが湧いてくるので、イザというときにすぐ活動できる状態になります。
仕事を辞めることを親に報告した感想
仕事を辞めることを親に報告をするか本当に悩みました。
もう自立しているし、何かをするのに親の許可がいる年齢でもありません。
むしろ、親を支えないといけない年齢です。
でも、報告できたことで、心のなかの悶々としたものがなくなりました。
なので、私的には報告してよかったと思っています。
まとめ：親に心配をかけたくないなら仕事を辞める報告はしておこう！
というわけで「【転職】40歳を超えて仕事を辞める報告を親にしたら10秒で終わった話【ドキドキを返せ！】」を書いてきました。
体験談としてまとめると、
- 主張
・親に仕事を辞める報告が出来る環境なら何歳だろうとした方がいい - 実際に報告してみた結果
・父親 → 10秒で理解、応援された
・母親 → 10秒かからずに理解、応援された
15年以上務めた会社を辞めるわけですから、やっぱりエネルギーを使います。家族の理解、応援というものは何よりも心強いものです。
それぞれの親子関係があるので、色々な意見はあると思いますが、悶々とした気持ちを抱え込みたくない人は、仕事を辞める報告を親にもサクッと済ませて軽い心で退職手続きを進めましょう。
頑張ってください。未来は明るい！
それではー。
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