仕事の環境を変える

ブラック企業で自分だけ忙しい理由と対策【勘違い注意!】

投稿日:2019年11月18日 更新日:

ブラック企業 忙しい

カエル君
「なぜオレばかり仕事をふるんだよ……。平等にしろや。どうにかして対策をしたいから、詳しい人に解説してほしい。」

こういう声に参考になる記事を用意しました。
 

この記事を読んでもらうことで、「ブラック企業で自分にだけ仕事をふられて忙しい理由とその対策」が理解できますよ。合わせて、よくある勘違いも解説します。

この記事を書いている私は、15年以上にわたって人事&総務として働き、仕事が多い社員と仕事が少ない社員をたくさんみてきました。

また、私自身も「なんだこの仕事量は……。」ってなるくらい忙しいことが多かったです。(ブラック企業ではなかったですが)

管理人
仕事は適度な量になってほしいと願いますよね……。

最初にいっておくと、ホワイトの会社でも多くの場合、特定の人に仕事が集中します。しかし、ブラック企業では極端に特定の人に仕事が集中する傾向にあります。

仕事が多すぎて自分だけ忙しいと悩んでいる人は参考にしてください。

ブラック企業で自分だけ忙しい理由と対策

結論:ブラック企業では能力が高い人に仕事が集中して忙しい!

ブラック企業 忙しい

自分だけ忙しい理由は単純で、アナタの仕事の能力が社内で高いからです。

カエル君
オレ、仕事ができるやつってことか……?

管理人
そうだよ。

ブラック企業では優秀な人は少ないから貴重

ブラック企業では優秀な人は基本的に短期で辞めます……。

なので、残った人は優秀ではない人ばかり。

  • 優秀ではない人 → ルーティンワークに専念してもらう
  • 優秀な人 → 突発的な仕事、試験的な仕事、応用が必要な仕事をふる

仕事ができない人に仕事をふっても成果が出ないので、必然的に仕事ができる人に仕事が集中します。

管理人
貴重な数少ない戦力に仕事をふるしかない成果を出せる環境ってことです。

とはいえ、対策をしないと壊れてしまいますよね……。

ブラック企業で自分だけ忙しいようにならないための対策2つ

ブラック企業 忙しい

ブラック企業では、人手不足・人員の連携不足・能力不足だったりするので、自分だけに負担がこないように工夫する必要があります。

下記の2つです。

  • 30点〜60点の完成度で仕事をする
  • マニュアル化して同僚や後輩に仕事をふる

ポイントは、チカラを抜く部分をあえて作ることです。

対策(1):30点〜60点の完成度で仕事をする

100点満点の仕事を常に出そうとすると壊れます……。

ブラック企業だと30点〜60点のレベルで仕事の結果を出せばOK。まずはスピードと低労力を優先しましょう。

その上で、改善前提で対応すれば合格点になります。

100点を目指さなくていいのであれば負担は少ないですよ。

よくある質問、改善前提なら最初から100点のレベルで仕事をした方が負担が少ないのでは?

仕事が集中する人はスピードこそが最需要です。

なぜなら、仕事をためこむと自分が締め切り時間に追い詰められて、精神的に壊れるから。それに30点〜60点の仕事というのは自分がそう思っているだけで、周りからみると十分な仕事であることが多いです。

「この仕事さえ片付ければ終わる……」ってならないのがブラック企業の特徴で、終わったら次の仕事がふってきます。

繰り返しますが、必要なら1度仕事を終わらせたあとに改善すればいいのです。

フェイスブック創始者のマーク・ザッカーバーグの名言に下記があります

完璧を目指すよりまず終わらせろ

スピードを優先した方が良い結果的に幸せになれる名言ですよー。

カエル君
フェイスブックのトップが言うと説得力があるな。

対策(2):マニュアル化して同僚や後輩に仕事をふる

上手に仕事を処理するコツは、一人で仕事を抱え込まないこと。

単調で繰り返しの作業はマニュアル化して同僚や後輩にふりましょう。

具体的には、

  1. 自分が仕事を対応をした実績を作る
  2. やり方をシンプルにマニュアル化する
  3. 同僚(後輩)に作業を振り分ける

これだけ。簡単ですね。

多くの人に手助けしてもらえば自分だけ忙しいとはなりません。

ポイント:同僚(後輩)には作業のみしてもらうことです

そのためには、徹底的に作業のみに特化した状態にマニュアル化しましょう。

「この仕事は何を準備する必要があるのか……。」
「どういう手順でやればいいのか……。」

作業工程などを考えてもらうのはNG。

なぜなら、「考える」という作業が一番面倒くさいから。

  • 考える作業 → アナタが担当
  • 実務的な作業 → 同僚(後輩)にお願いする

上記が多くの仕事を他の人にふるときのポイントです。

ブラック企業で自分だけ忙しい人によくある勘違い3つ

ブラック企業 忙しい

自分が今の会社で、待遇も充実度も将来性も満足しているなら下記は読む必要はありません。

そうじゃないと人は今の忙しい状況を勘違いしている可能性を疑ってみてください。

  • プライベートが全然ないのに充実していると思っている
  • 自分の会社での価値がすごーーーく高いと思っている
  • もっと条件のいい会社があるのに今の会社が最高だと思っている

それぞれ解説します。

勘違い(1):プライベートが全然ないのに充実していると思っている

プライベートがないまま時間だけがすぎていくと、将来後悔します……。

  • 間違い → 1日の大半で仕事してるオレは凄い
  • 正解  → プライベートを犠牲にして仕事をしている

仕事は人生の目的を達成するための手段です。「忙しい」だけで終わっているなら注意が必要です。

質問:最近定時で帰っていますか?

「残業するのって会社だったら普通だろ……。」って思うかもしれませんが、

定時退社って別に普通ですからね……。(残業もあるでしょうが)

定時までの時間が忙しいだけなら充実感もあると思いますが、残業だらけで忙しいなら「ブラック企業に勤めている人が定時で帰るための【簡単】な方法」の記事も参考にしてみてください。

勘違い(2):自分の会社での価値がすごーーーく高いと思っている

仕事が忙しい人は仕事ができる人なんですが……他方で、

「上手いこと使われているだけの人」

もいます。

自分の価値が高いのではなくて、利用されているだけということ。

勘違いしないように見極めてくださいね。

勘違い(3):もっと条件のいい会社があるのに今の会社が最高だと思っている

自分だけが忙しいなら、今の雇用条件は満足行く内容なんですよね?

仕事が忙しいなら適正に評価されている必要があります。

が、しかし、

多くのブラック企業で働いている人は、自分の評価はもっと上なのに、低ーーーい雇用条件でも満足していたりします……。

管理人
もったいない、もったいない、もったいない……。

そもそもブラック企業だと気がついていない人もいる……

「忙しい会社=やりがいのある会社」だと勘違いしている人もいます……。

  • 朝から夜中まで忙しい
  • 休みを削るくらい忙しい
  • 休憩が取れないほど忙しい

上記は全部ブラック企業ですよ……。

とくにサービス業だとブラック企業だと気がついていない人が多いので注意。

※>>【サービス業】自分の会社がブラック企業だと気がついてない人が多すぎる件【病んでからでは遅い】も合わせて読んでみてください。

自分の価値を金額で知った方がいい

MIIDAS(ミイダス) を使うと自分の市場価格を知ることができます。

自分の今の年収とミイダスの評価を比較してみてください。

  • 自分の年収の方が高い → 今の会社で十分に評価されている
  • ミイダスの方が高い  → 正当に評価する会社ならアナタはもっと評価されていい

もし、正当に評価されていない(年収が低い)のに忙しい状態なら、将来的に身体と心が壊れかねないので注意しましょう。

カエル君
待遇が低いのに忙しいだけの状態なら心が折れるよな……。

管理人
忙しく働いているなら評価されるべき

ブラック企業では仕事ができる人が忙しい……対策を万全にしよう!

ブラック企業 忙しい

というわけで「ブラック企業で自分だけ忙しい理由と対策【勘違い注意!】」を書いてきました。

この記事の主張をまとめます。

ブラック企業では能力が高い人に仕事が集中して忙しい!

なぜなら、
仕事ができない人に仕事をふっても成果が出ないので、必然的に仕事ができる人に仕事が集中するから。

ブラック企業で自分だけ忙しいようにならないための対策2つ
・任された仕事は30点〜60点の完成度で仕事をする
・マニュアル化して同僚や後輩に仕事をふる

アナタが社内で忙しい理由は、能力が高くやり手だからですが、「苦しい、大変」と思うか「やりがいだーーー」と感じるかは性格や仕事内容によって変わるでしょう。

最後に一ついうと、ブラック企業で忙しい人は能力が高いので『発言力』もそれなりにあります。

なので、積極的に社内の効率化などリーダーシップを取って改善していくと、自分の仕事が少しはやりやすくなりますよ。(また別の仕事をふられるので忙しさはかわらない)

忙しいので大変だと思いますが、それはそれでアナタが評価されている証です。

それではー。

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※ブラック企業を避けて転職するためには転職エージェントの選択が重要です。
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