仕事の環境を変える

仕事で報われないって感じることが続いた人の対処法3つ【普通では給料は増えない】

投稿日:2019年12月2日 更新日:

仕事 報われない

カエル君
「仕事で成果を出し続けているのに、給料はほとんど増えないし、待遇もよくならない。むしろ怒られまくりだぞ……。なんでだ? 報われてもいいんじゃないのか?」

こういう声に参考になる記事を用意しました。
 

今回の記事では、「仕事で報われないと感じた人が続いた人のための対処法」を解説します。

この記事を読んでもらうことで、成果を出しても虚しい思いをしていた日々と違う、刺激にあふれた毎日を送ることができますよ。

15年以上、人事&総務を担当してきました。

『仕事が報われない……』と感じたスタッフに対して、

「人事としてきちんとアナタの頑張りは見ているよ!」

とは言えても、それは一時的な対処にすぎません。

なぜなら、会社側の対応には限界があるからです……。(いつもはがゆい思いをしてきました)

そこで、仕事で報われない……と感じている人に、人事をやっていたときには言えなかったことを書いていきます。

管理人
参考になったら実践してください。

仕事で報われないって感じることが続いた人の対処法3つ

前提:仕事で報われないのは当たり前です!

仕事 報われない

雇われて仕事をしていて、仕事でずーーーっと報われることなんてありません……。

カエル君
あ・当たり前なのか……。

管理人
これが事実だよ!当たり前

仕事で報われないのが当たり前の理由

仕事 報われない

理由は簡単で、アナタがサラリーマンだからです……。

そもそも、会社は個人に報いるようにはできていません。(理解するべき)

  • 報われたいアナタ → 自分を優先
  • 会社 → 会社を優先

会社組織である以上、会社の利益や都合が優先です。会社の都合を考えたとき、アナタだけ評価すると、他の誰かとのバランスがとれなくなります……。

『ボーナス』や『表彰』みたいな感じで一時的に評価するのが現実的です。

これは会社がワルモノなのではなくて、組織としての構造上の問題で、どうしても起こりうることなのです。

個人が出せる利益は、会社全体からみたらしれています

ものすごく暴言ですスミマセン……。

ですが事実です。

アナタだけが成果を出せても、会社として利益がなければ評価として報いることもできません。

会社としては経費が莫大にが必要で、スタッフに報いることができないという状況は多いのです。

人事としてできる報い方は少ないです

正直、人事の立場でいうと『会社のルールの中での対応』には限界があります……。(ルールに基づく対応は絶対)

冒頭でも書いていますが、

「人事としてきちんとアナタの頑張りは見ているよ!」

と、口に出して仕事ぶりを認めるのが1番効果があり、かつ、現実的にできる報い方です。(それでも大半のスタッフは喜んでくれます)

サラリーマンの魅力は安定です

サラリーマンの魅力2つ

  • 安定した給料
  • 会社員だからこその世間からの信頼

安定という権利がある分、それ以上に報われようと思うとなかなか難しいです。(安定を放棄すれば話は別ですが)
 

というわけ、会社は会社を優先する以上、サラリーマンであるアナタに報いるのは仕組み上難しいです。

仕事で報われないと感じ続けている人の対処方法3つ

仕事 報われない

とはいえ、対処方法がないわけではありません。

下記の3つです。

  1. 割り切る
  2. 副業をする
  3. 転職する

『1』を選択する人が圧倒的に多いのですが、『1』は悲しい未来が多いので選択しないでほしいです。

それぞれ解説します。

対処方法(1):割り切る

「仕事なんてこんなもんだよね……。」と割り切るの1つの方法です。

なぜなら、サラリーマンである以上報われないわけで、それなら考えないようにした方が心が壊れないからです。

実際、長年働いているほとんどの人は、この『割り切る』という方法を選択します。

割り切るという選択肢は選んでほしくないです

割り切るという選択をした人は、多くの場合、仕事のレベルを落とします……。

当然ですよね?

だって、仕事で成果をだしても報いてもらえないのですから、省エネでそれなりのレベルの仕事をやるようになります。

この方法は、誰も幸せにならないので選択してほしくないと個人的には思っています。

飽きているだけなら他の対策もあります

仕事に飽きた場合も基本的には同じ対策ですが、一部、『仕事で報われない』と感じている場合と対策が違います。

仕事に飽きただけの人は、「仕事に飽きたときの対策3つを元人事が語る【刺激が欲しい!】」の記事も参考にどうぞ。

対処方法(2):副業をする

人事として声を大にしては言わないないですが、オススメの方法が『本業+副業』の状態にすることです。

なぜなら、サラリーマンとしての安定も、仕事への評価である収入面も両方を満たせるから。

比較すると……

  • サラリーマン1本 → 安定はあっても収入は増えない(報われない)
  • 本業+副業 → 安定+収入up

最大のメリットは、会社で評価されないことが気にならなくなります。なので精神面が安定します。

すべてを上手くまとめるのに、『本業+副業』は最適解の答えでしょう。

対処方法(3):転職する

副業なんて面倒くさいと感じる人は、転職してしまうのが確実な対処方法です。

今の年収より大きな給料を出してくれる会社に転職すれば、今の会社で報われないという思いは解消されます。

よくある質問:転職して確実に報われると限りませんよね?

事前準備を十分にすれば報わる確率は高いです。

転職の事前準備とは?

  • MIIDAS(ミイダス) を利用して自分の適正年収を知りましょう【アンケートに答えるだけ】
  • キャリコネ に登録して色々な会社の情報を集めてみましょう【他社の給料明細がわかる】

もし、今の会社ではどうしても報われないと感じるなら、転職は現実的な解決策です。

仕事で報われたいだけなのに、副業や転職という意見は極端ではない

仕事 報われない

「何もそんなに極端じゃなくても……。」と思うかもしれませんが、一度でも「仕事で報われない」と感じてしまったら、遅かれ早かれ転職します……。

割り切って働ける人もいますが……。

報われないと思ったなら、アナタはそれなりのレベルにいるんです

それなりのレベルにいるからこそ成果が出せるんです。

でも、評価されない……。

虚しくて心にポッカリ穴があいたみたいになる。1回だけならまだしも、2回、3回、5回と続けばもう、社内に残るなら仕事はそれなりのレベルでしかやらなくなります……。

人事として何人も見てきました。副業解禁の時代の最適解は、

  • 本業(安定)+副業(収入&充実感)

上記のようにやるのが1番合理的だし、会社と自分が「win-win」になれる方法です。

決して極端な意見ではないと思っています。

まとめ:仕事で報われないなら決断して問題を解決させよう!

仕事 報われない

というわけで、「仕事で報われないって感じることが続いた人の対処法3つ【普通では給料は増えない】」を書いてきました。

この記事で解説した、『対処方法3つ』を実践してくれれば『がんばっても報われない……』という感情からは解放されます。

おさらいとしてまとめます。

対処方法3つ

  1. 割り切る
  2. 副業をする
  3. 転職する

最後に一ついうなら、1度でも「報われない」って思うようになると、に繰りし感じるようになります……。

元人事として当時は言えませんでしたが、給料を増やした上で評価も手に入れるには『副業をする』か『転職する』がベストの答えです。

それでも、それぞれの状況があると思うので、自分なりの判断をお願いします。

何も決めないのが1番ダメですよ。

幸せになりましょう。

それではー。

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